op deze pagina staat veel informatie en nuttige links over loopbaanadvies!

• Loopbaancounseling: heeft betrekking op de persoon-job fit. Een loopbaancounselor helpt een medewerker inzicht te krijgen in zijn waarden, interesses en mogelijkheden. Hij verbindt deze – samen met de medewerker – aan een bestaande of toekomstige functie. Loopbaancounseling sluit aan bij competentiemanagement en de competentieontwikkeling van de medewerker. Het kan ook goed worden ingezet binnen het mobiliteitsbeleid van een organisatie.

Loopbaanadvies: Omdat loopbaankeuzes vaak als lastig worden ervaren, zijn er voor loopbaanbegeleiding loopbaanadviseurs en arbeidsbemiddelaars die advies leveren, zowel aan jongeren aan het begin van het arbeidsproces als aan mensen die een loopbaanverandering overwegen.

Loopbaanbegeleiding slaat op begeleidende diensten van een loopbaanadviseur om een scholier, student of werknemer te helpen bij het vinden van een nieuwe betrekking en de begeleiding van de loopbaan. Een loopbaanprogramma kan bestaan uit: ondersteuning en begeleiding voor onder andere sollicitatie uitzoeken van kennis en vaardigheden verkennen van de arbeidsmarkt leren van specifieke technieken om te solliciteren een blijvende ondersteuning tijdens het zoeken advies bij het onderhandelen van een nieuw contract